当了领导，内心起了傲慢，就失去了小心谨慎，放逸、任性就出来了
我有体会，凡是跟我这个老师靠拢的这些领导、老同学，没有一个不放逸的。男众部为什么总是搞不好？因为男众部领导层放逸啊。女众部也是如此。有些人因为工作关系，经常跟我靠拢，开起会来么我总是找几个领导开会，他难免有意识或者无意识当中起了一个观念：“我是老师身边的人”，或者“我是老师的亲近的弟子”，或者“我是老师的高足”，好像了不起了，任何的谦虚、小心谨慎没了。历代的封建皇朝垮就垮在这里，一当了皇帝，傲慢、放逸、任性全出来。
所以我那天问：“是批评谁呀？”一听，全是批评老同学，我就不说话了。假如全是新同学呢，我难免要跟纠察打个招呼，“稍微放宽一点。”一听老同学，“活该！”（众笑）免得我冒起火来把你训个两个小时。今天给你们摆事实、讲道理，说明放逸的危害性。
不去掉放逸的习气，是不可能成就的，释迦佛雪山六年苦行，就是要打败放逸
人假如不去掉放逸的习气，是不可能成就的。释迦佛未成佛前，为什么在雪山六年苦行啊？就是要打败放逸。他六年里整天在修禅定，哪有休息的！为什么那个时候他生活要搞得这么苦？人生活好了就要放逸。从前我在能海上师那边，有一天，有个居士问他，“师父啊，我晚上老是睡不着，咋办？”师父朝他笑笑，“你晚上吃得饱饱的，就容易睡着了。”所以吃得饱饱了，就要放逸了。
饭菜可以好一点，但不能放逸
因为我不能吃咸的，有一天碰巧给我煮菜的人煮的咸了一点，就到你们大众伙食里给我拿了一碗菜。我一看，“这个菜还不错呢。”同学说：“哎，现在的伙食是挺好。”我的意思不是说必须苦啊，饭菜好也好嘛，但你不能放逸啊。
管得不严就是放逸，也促使被管的人放逸
所以不要说这儿管得太严了，恰恰相反，这儿管得太宽了。如果管得严了，还敢放逸吗？管得太宽，还有一个麻烦，出了一点不对，好像问题不大，也不说话，心里一想：“哎呀，难免的，难免的，这是头一次，就算了算了。”等到第二次又犯了，又觉得“哎呀，问题也不大。”就是这样一次、二次、三次、四次……养成放逸的习惯了。一养成习惯，放逸就越来越严重了，一直严重到后来，干脆就躺在放逸里边了，因为他习惯了。一定要纠察训话了，那么好像是“我委屈得不得了了，被纠察训话了。”肚子里在怄气。你何苦呢！这种苦是你自己找来的，你不挨骂是不是难过啊？所以管得不严，本身就是放逸，管得人也放逸，促使被管的人也放逸。
嫌管得太严，说明他本人在放逸
所以我是这么看问题的：不是管得太严，而是管得太宽。有些人来这儿总是批评我们，“你们管得太严了！”这种人是没得用的人、没得志气的人，旧社会的花花公子最后去要饭，全是这种人。自己整天在放逸中，还在批评我们管得太严了，你是不是佛弟子了？你是不是修行人？我们这个地方是不是修行的地方了？我们这儿又不是高级宾馆！
开头认真几天，慢慢懒散怠惰了，这就是放逸
比如女众部青年组，本来墙上贴了一张大纸，叫作“工作检查”，开头非常认真，一点小事情都要记上去，一条一条，“因为我们是这儿的主人，要关心每件小事情。”一定要等到你改正了，才给你勾掉，如果你不改正，下一期仍然有这一条，非改正不可。等我这次回来，这张纸没了，（众笑）一直到现在还没有恢复起来。这是事实吧，所以现在连你们青年组也放逸，工作组也放逸，领导也放逸。
